2026年1月6日上午，上海市上海中学在图书馆四楼报告厅召开了2025年度领导班子和领导干部述职测评暨干部选拔任用“一报告两评议”报告会。本次会议由上海中学党委书记张泽红主持，市教卫工作党委组干处朱晨光副处长、上海中学党政领导班子、本部与国际部行政人员、工青妇团等各方面教职工代表以及民主党派代表参加了此次会议。

先进行的是2025年度上海市上海中学领导班子和领导干部述职测评。

会议伊始，冯志刚校长代表学校领导班子作2025年度上海市上海中学工作总结。他指出，2025年是学校建校160周年，学校聚焦高质量教育发展要求，取得了一系列显著成果。在党建引领方面、人才培育方面、在品牌建设上进行了详细汇报。同时，智慧校园建设持续推进，教师队伍素质稳步提升，学校内涵发展与外延辐射同步增强，荣获第三届全国文明校园称号。

（冯校长发言）

随后，领导班子成员依次进行年度述职。刘茂祥副书记围绕建校160周年系列活动筹备、党建与纪检工作、教育科研与宣传工作展开汇报，并提及2026年IMO赛事筹备相关准备工作。

樊新强副书记聚焦教学管理、工会管理与课堂教学三大板块，汇报了基础学科教学质量稳定、特色课程体系完善、高校合作深化等教学管理成效。

（樊新强副书记发言）

徐岳灿副校长重点阐述了科技与学科教育融合、素质教育深化、常规工作推进等内容，介绍了各类实验室建设、校内外实践活动开展情况，以及学校中考、高考升学成绩与体艺科创比赛突破。

冯志刚校长在个人述职中，回顾了任职12年来的办学历程，表态将坚守为党育人、为国育才宗旨，推动教育科技人才一体发展。

张泽红书记从党建引领、育人范式深化、职工服务优化、校园安全筑牢、基金会规范运作等方面述职，同时指出了党建与教学融合、德育精准性等方面的不足及未来改进方向。

紧接着是2025年度上海市上海中学干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。

冯志刚校长简要介绍了“一报告两评议”的重要性和本次会议的流程。他指出 “一报告两评议”是学校干部管理工作的关键环节，旨在通过民主评议的方式，对干部选拔任用工作进行监督和评价，进一步规范干部选拔任用流程，提升干部队伍管理水平。

接下来，张泽红书记代表学校党委作2025年度干部选拔任用工作报告。她表示，学校以党的相关会议精神为指引，紧扣建校160周年节点，聚焦高质量发展目标，虽未新提任中层管理人员，但高度重视现职干部队伍建设。报告从强化政治引领筑牢思想根基、聚焦发展提升履职能力、注重实际强化岗位培养三个方面展开，并明确2026年将持续打造高素质干部队伍，助力学校建设世界一流基础教育名校。

（张泽红书记发言）

报告结束后，与会人员对上海中学上海中学领导班子和领导干部述职、干部选拔任用工作进行民主评议。大家认真填写了测评表，对干部选拔任用工作提出了自己的意见和建议。整个评议过程严肃认真，充分体现了民主评议的公正性和客观性。

最后，市教卫工作党委组干处领导讲话。领导对上海中学2025年度各项工作取得的显著成效给予充分肯定，赞扬学校在党建引领、人才培养、品牌建设、干部队伍建设等方面的突出表现，同时对学校未来发展提出期望，鼓励学校持续深化教育改革，坚守育人初心，充分发挥示范引领作用，为上海基础教育高质量发展贡献更大力量。

本次领导班子和领导干部述职测评会暨干部选拔任用“一报告两评议”报告会的召开，进一步规范了上海中学干部选拔任用流程，提升了干部队伍管理水平，为学校高质量发展提供了有力保障。学校将继续加强干部队伍建设，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为推动学校教育事业的发展做出更大贡献。

（文：胡晨、实习生樊思怡/图：杨嘉伟/编辑：胡晨、实习生樊思怡）