2025年4月27日下午，上海市上海中学在办公楼二楼会议室召开了2024年度干部选拔任用“一报告两评议”会议。本次会议由上海中学校长冯志刚主持，上海中学党政领导班子、本部与国际部行政人员、工青妇团等各方面教职工代表以及民主党派代表参加了此次会议。

会议伊始，冯志刚校长简要介绍了“一报告两评议”的重要性和本次会议的流程。他指出，“一报告两评议”是学校干部管理工作的关键环节，旨在通过民主评议的方式，对干部选拔任用工作进行监督和评价，进一步规范干部选拔任用流程，提升干部队伍管理水平。

（冯志刚校长介绍“一报告两评议”重要性和本次会议流程）

随后，张泽红书记代表学校党委作了2024年度干部选拔任用工作报告。张书记从干部培养与培训、干部选拔任用流程、干部工作表现等多个方面进行了详细汇报。她提到，2024年学校虽然没有新提拔的中层管理人员，但依然高度重视干部队伍的培养和培训工作。学校通过多种方式，如理论学习、岗位实践、业务培训等，不断提升干部队伍的政治素养和业务能力，确保干部队伍能够适应学校高质量发展的需求。

在干部选拔任用方面，张书记强调，学校严格按照上级有关党政领导干部任用的相关条例，结合学校教育教学实际情况，对干部进行全面考察。她指出，学校注重干部在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，通过领导班子带头述职、中层行政人员素质测评等方式，对干部的工作表现进行客观评价。从日常表现来看，学校干部队伍能够立足岗位，清正廉洁，为学校发展做出了积极贡献。

（张泽红书记代表学校党委作2024年度干部选拔任用工作报告）

报告结束后，与会人员对上海中学2024年度干部选拔任用工作进行了民主评议。大家认真填写了测评表，对干部选拔任用工作提出了自己的意见和建议。整个评议过程严肃认真，充分体现了民主评议的公正性和客观性。

（与会人员进行民主评议）

本次“一报告两评议”会议的召开，进一步规范了上海中学干部选拔任用流程，提升了干部队伍管理水平，为学校高质量发展提供了有力保障。学校将继续加强干部队伍建设，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为推动学校教育事业的发展做出更大贡献。